一、公司简介：

    华润雪花啤酒（中国）有限公司成立于1994年，是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司。总部设于中国北京。为国资委直属中央企业、三大驻港央企之一、全球500强企业(2016年世界排名91名)—华润集团旗下的一级利润中心。目前华润雪花啤酒在中国经营近100家啤酒厂，旗下含雪花啤酒品牌及30多个区域品牌，共占有中国啤酒市场26%的份额。2016年华润雪花啤酒销量达到1171.5万千升，公司总产销量连续多年遥遥领先国内其他啤酒企业，巩固了其作为全球领先啤酒品牌的地位。

    华润雪花啤酒（温州）有限公司成立于2006年，于2013年5月正式投产，是华润雪花啤酒（中国）有限公司旗下企业。公司占地270亩，建4条4万瓶/小时啤酒灌装线，年产能达40万千升。公司具有完善的福利和休假体制，拥有独立的党、工、团建设，经常组织员工开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活。公司拥有一套完整的晋升机制，为员工提供良好的职业规划和发展平台。

继往开来，华润雪花啤酒（温州）有限公司将依托华润集团的整体优势，倡导“务实、专业、协同、奉献”的企业精神，坚持以市场为导向，用优良的品质和服务回报社会，实现华润“与您携手，改变生活”的理念。

二、招聘岗位：

三、招聘流程：

u  只要你满足以下条件：

Ø  将于2018年毕业的应届毕业生，专业课程成绩优异；

Ø  积极主动、热情、有活力、诚实守信、责任心强；

Ø  良好的沟通能力和团队协作能力，实践能力较强，有社会相关工作经验者优先，在校期间担任学生干部者优先；

Ø  身体健康，符合食品行业健康标准，无不良嗜好。

企业宣讲 → 简历收集（宣讲会现场投递或电子邮件投递）→ 简历筛选 → 笔试  → 面试 → 达成意向

四、员工回报体系：

u  人才培养：

公司对员工的职业生涯规划清晰，有完整的人才培养方案：

Ø  清晰的个人职业发展规划

         针对员工的职业发展，华润雪花啤酒从岗位设置、工作职责划定、定岗定编、职业发展路径规划、技能等级评定、薪酬配套等都有一套完整的职业发展体系，明确了员工的发展方向和目标。

Ø  健全的培养机制

         公司为员工制定一整套轮岗培养方案，包括新员工的入职培训体系、在职员工的技能提升培训体系、技术类员工项目课题研究培养等，全方位提高员工职业化水平。

Ø  科学的评价体系及通畅的沟通机制

         华润雪花啤酒采用的是全员绩效管理体系，针对公司、部门、班组、个人有完善的四级管理机制，并通过定期沟通会议机制，及时了解员工思想动态、听取工作建议和问题反馈、正确引导和帮助校招生认识自我、坚定信心。

Ø  具有竞争力的薪酬福利

         华润雪花啤酒为员工提供极具有竞争性的薪酬福利，参与公司绩效奖金制度，及极具竞争性的基于绩效和能力提升的薪酬上升通道。

Ø  一流企业的成长平台

         华润雪花啤酒正在通过 “雪花之路”管理实践，通过对“人”的深度开发，全面提升公司的各项管理水平和管理绩效，提炼最佳实践，将华润雪花打造为具备世界一流水平的啤酒企业。

u  福利政策

五、联系方式：

公司网站：www.snowbeer.com.cn

公司地址：浙江省温州经济技术开发区滨海十五路600号

联  系 人：万小姐  王先生

联系电话：0577-56979039/9035/9038、15167145808、13732052072

传    真：0577-56581968

简历接收邮箱： crbwzxh@163.com（标题请注明“学校-专业-学历-应聘岗位”）。